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Cada uno es cada una. ADAPTAR SU TALLER O HABLE CON SU PÚBLICO OBJETIVO

Recuerde que la broma que pensó era un rompehielos de éxito seguro para sus presentaciones ?

De repente, nadie se rió . ¿Cómo era posible ? Es muy sencillo: la era de la personalización , nada es infalible. Los mensajes deben atraer, motivar y persuadir. Y no hay manera uniforme para hacerlo.

Del mismo modo que nadie motiva a nadie (máximo crea las condiciones para que la gente automotivem ) , atrae a nadie ni convencer a nadie. Las personas son atraídas y se dejan convencer ya que establecen lazos de simpatía , interés y credibilidad.

Y lo que crea vínculos ? Depende . La gente, la cultura de la organización y el público objetivo del momento. Le corresponde a la de los altavoces ( o facilitador del seminario ) para estar bien equipado. Vea lo que puede hacer Sede :

Información – Conozca la empresa no es suficiente. Es importante conocer el momento en que la empresa está pasando por , la relación de la conferencia o seminario y cómo es percibida por las personas presentes. La oportunidad de aprendizaje es un premio o una entre muchas ? Es visto como un tiempo bien empleado ? ¿Qué sucedió justo antes ? Imagine, por ejemplo, una conferencia que forma parte de un convenio. Si la convención es un momento de celebración , la receptividad será completamente diferente a una conferencia dada poco después de un regaño de CEO.

Perfiles – Búsqueda de perfiles de la audiencia objetivo. No se limite a la profesión , la posición y el nivel educativo. Hay muchos modelos que aclaran los perfiles psicológicos. El Center for Creative Leadership , por ejemplo, cree en cuatro perfiles básicos, que son :

Realista – Las personas que disfrutan de los datos y la información es ” pies en la tierra ” y racional. Este tipo de audiencia no se deje llevar por su humor o simpatía. V. Si usted hace un montón de dar una conferencia , él puede pensar que está perdiendo el tiempo. Dar ejemplos concretos de los resultados obtenidos con el contenido que está trayendo V. . Hazlo comprender rápidamente cuáles son los beneficios de estar allí. Caprice en la información , estadísticas, casos.

Estructural – Valora la orden, control y precisión. Primero debe cumplir con el profesor. En la actualidad, dedicar algún tiempo a su curriculum vitae. Como para gustos estructural y de secuencia , una explicación de los objetivos y medidas de la conferencia o seminario es bienvenida. Trate de colocar su contenido en pasos también abusar del paso a paso .

Afectivo – Preocupados por los sentimientos , las emociones, la excitación , el placer, y especialmente las personas . Sea amigable e interactivo. Cuente chistes , juegos que proponen , discusiones en grupos pequeños y dinámicas . Combinar la exposición oral con un poco de actividad

Visionario – tiene una mente transformadora. Él siempre está mirando hacia el futuro y aprecia la iniciativa , la innovación y la fantasía. Escriba las preguntas intrigantes . El abuso de las imágenes – tanto dibujos como metáforas, leyendas y parábolas . Provocar el pensamiento y la fantasía. No ser dogmático ni concluyente. Humor , sólo si se refina .

La mayoría de las personas son fuertes en dos de estas variables y no tanto los otros dos. V. puede deducir sus perfiles , debido a sus profesiones y / o la cultura de la organización.

Evidentemente , V. no puede pegarse a sólo una metodología , para no cansar al público. También es obvio que el ser humano es más complejo que una tipología , por lo que V puede y debe atreverse un poco, pero recuerda :

Vaya despacio – Si, por ejemplo , V. quiere utilizar el humor , empezar con algo engraçadinha , no con una larga broma . Si el público está riendo porque él está en el humor para reír, y si no te ríes , no será avergonzado.

Sea consciente de los signos – El público da señales todo el tiempo. Preste atención a los mismos. No adhiera solamente a los que están disfrutando claramente. Mira conquistar otros.

Un grupo no es un grupo de personas – Tiene su propia dinámica. Las personas pueden tener diferentes comportamientos y testimonios de lo que serían individualmente cuando están en grupos.

El medio es el mensaje – ¿Recuerda el viejo lema? Además de considerar el perfil de su público , el formulario debe ser coherente con el contenido. El mensaje es el más importante , pero no separado de su estilo o su metodología .