As técnicas para percepção de oportunidades de inovações e a geração, apresentação, avaliação , aceitação e implementação de ideias e para os processos de inovação estão aliadas à uma análise profunda da cultura da empresa e dos fenômenos grupais. Assim , são realizados:

• facilitação de grupos, palestras e seminários de acordo com a cultura e expectativas dos participantes
• incremento de uma cultura de inovação comprometida com a cultura atual de cada empresa
• diagnóstico e administração das barreiras comportamentais a mudanças e a implementação de programas
• elaboração de programas em consonância com a cultura da empresa