seminários
Abaixo há alguns modelos de seminários, a serem adaptados às necessidades específicas de cada cliente:
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Criatividade e Inovação
- Propósito
- Desenvolver habilidades para a solução criativa de problemas e desenvolvimento de inovações incrementais e de impacto, por meio de alertas comportamentais, ferramentas e ampliação do potencial dos participantes.
- Conteúdo
- Componentes do processo criativo : flexibilidade, insatisfação construtiva, originalidade e ousadia.
- Conhecimento, resgate e desenvolvimento da própria criatividade
- Conscientização e ruptura de paradigmas
- Técnicas de geração de ideias
- Técnicas de avaliação, seleção e priorização das ideias
- Como expor, disseminar e implementar ideias
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Tomada de Decisões
- Propósito
- Ampliar a qualidade das decisões e o envolvimento com a implementação das mesmas.
- Conteúdo
- Habilidades requeridas para o processo decisório
- Vícios que prejudicam a qualidade das decisões
- Instrumentos para avaliação de conseqüências e administração do risco
- Decisões individuais ou em equipe – como e quando optar
- Disseminação e geração de comprometimento com as decisões.
Adoção de Programas
- Propósito
- Capacitar e motivar participantes para o cumprimento de demandas advindas da implementação de:
- Novos ambientes digitais
- Programas de Ideias
- Programas de Gestão do Conhecimento
- Inovação Aberta
- Mudanças de processos
- Conteúdo ( adaptado a cada tipo de mudança)
- Benefícios pessoais, para as equipes e para a empresa
- Resistências objetivas e subjetivas
- Adoção de comportamentos e ruptura de paradigmas
- Incorporação das novas práticas no cotidiano da empresa
- Diagnóstico individual de competências a serem desenvolvidas e formas de atingí-las
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Liderança Criativa
- Propósito
- Desenvolver competências da liderança que inspira, prepara e alavanca pessoas para atuar de maneira inovadora.
- Conteúdo
- O líder enquanto modelo, coach, facilitador e agente de mudanças
- A criatividade e a flexibilidade dos líderes e de suas equipes
- Comportamento empreendedor e a capacidade de inovar
- Administração de mudanças e surpresas
- O líder em seis Ds.
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Formação de Facilitadores de Equipes de Geração de Ideias
- Propósito
- Capacitar profissionais para estimular e coordenar a geração, coleta e avaliação de ideias
- Conteúdo
- Características das equipes de inovação
- Criando um clima favorável à geração de ideias
- Como administrar bloqueios e resistências ao trabalho
- Como motivacionar e estimular as equipes
- Ferramentas de geração e avaliação de ideias