A palavra seminário tem a mesma origem que as palavras semente e semear. Trata-se, portanto, de uma ocasião na qual o conhecimento é semeado para que gere frutos. Os frutos, nesse caso, são o aprendizado, a motivação e a autoconfiança para atingir os propósitos aos quais cada seminário se destina.

Para garantir que o aprendizado seja de fato aplicado, Gisela Kassoy atua com os três canais de aprendizado:

• O intelectual – que garante a compreensão de onde se quer chegar e como fazer para chegar lá
• O motivacional – que estimula o desejo de aprender, aplicar o aprendizado e contribuir para a empresa
• A prática – que envolve a vivência, ainda durante o seminário, das técnicas e princípios apresentados em situações de interesse da empresa e dos participantes

Temas

Assim como todos os trabalhos realizados por Gisela Kassoy, os seminários são totalmente customizáveis às necessidades e realidades da empresa-cliente.

Para que você conheça melhor o trabalho de Gisela Kassoy com seminários, veja abaixo alguns dos temas já utilizados por empresas de diversos segmentos

> Criatividade e Inovação

Os seminários voltados para este tema desenvolvem competências para a solução criativa de problemas e geração de inovações por meio do aprendizado de técnicas e resgate do potencial de cada participante.

Veja as ocasiões mais frequentes nas quais Gisela Kassoy atua com esse tema:

• Como complemento a programas de  desenvolvimento  de gerentes, trainees ou outros públicos
• Diante da implantação de programas de inovação
• Visando estimular uma cultura de inovação
• Para alavancagem ou reciclagem no tema

> Formação de Facilitadores de Equipes de Geração de Ideias

O objetivo desses seminários é capacitar profissionais a estimular e coordenar a geração, coleta e avaliação de ideias de um ou mais grupos

Normalmente esse trabalho é solicitado para:

• Formação ou reciclagem de facilitadores de ideias
• Facilitadores de diversos processos que pretendem atuar com geração e avaliação de ideias
• Incremento a equipes de P&D ,  Marketing ou outras equipes que atuam com geração e avaliação de ideias

> Gestão de Mudanças

Os seminários de Gisela Kassoy auxiliam a capacitar e motivar os participantes para o cumprimento de demandas advindas da implementação de novos ambientes  ou demais mudanças que terão impacto na empresa

Esses seminários são solicitados para

• Preparação dos públicos a serem impactados pelas inovações internas
• Orientação a Agentes de Mudanças

Para saber mais detalhes e benefícios para sua empresa ao contratar estes serviços, basta fazer um briefing com a própria Gisela.

Metodologia

Os seminários de Gisela Kassoy seguem os princípios da andragogia, ou seja, educação voltada para adultos, que envolve:

• motivação para aprender
• rápida percepção da pertinência do aprendizado, ou seja, o porquê dos conteúdos e dinâmicas
• necessidades sociais e de auto-afirmação

Normalmente, os seminários permeiam as seguintes etapas:

• 1. Aquecimento ou “quebra-gelo”
• 2. Dinâmicas para sensibilização ao conhecimento e geração de insights
• 3. Briefings e discussões das percepções levantadas durante as dinâmicas, para conscientização do aprendizado
• 4. Apresentação dos princípios e técnicas que seguem esse aprendizado, já com reforço aos nomes oficiais, a fim de garantir o aprendizado coletivo
• 5. Vivência de aplicação ao conteúdo
• 6. Motivação e compromisso para aplicações futuras
  • Exposição oral participativa
  • Dinâmicas, jogos e simulações voltados para o autodiagnostico e a quebra de paradigmas
  • Preenchimento de questionários
  • Exercícios individuais, em duplas e em pequenos grupos
  • Exercícios ligados à realidade da empresa

Os Seminários elaborados e executados por Gisela Kassoy duram entre 6 e 16 horas e podem incluir as seguintes atividades: