Sinais Fracos

Para Igor Ansoff, que trouxe esse conceito para o mundo das organizações, um sinal fraco é “uma indicação pouco precisa sobre eventos iminentes e de impacto, embora a forma, natureza e fonte desses sinais ainda não sejam conhecidas.”. Assim, sinais fracos são mensagens tênues de que algo vai emergir. Apesar de serem de difícil comprovação num primeiro momento, são fundamentais para a criação de estratégias num mundo mutante e proporcionam valiosas oportunidades de inovação.